Gesetzlich fundierte Unterstützung für Menschen mit Behinderung

Das LWL‑Inklusionsamt Arbeit bietet über das Instrument Jobcoaching am Arbeitsplatz die gesetzlich verankerte Möglichkeit, Mitarbeitende mit Behinderung beim Einstieg oder Erhalt eines Arbeitsplatzes zu begleiten. Mit JobTrain erhalten Sie ein fachlich qualifiziertes Jobcoaching, das gemäß den Qualitätsstandards für Jobcoaches am Arbeitsplatz umgesetzt wird. 

Finanzielle Entlastung und Förderung mit LWL‑Budget

Bei anerkanntem Bedarf übernimmt das LWL‑Inklusionsamt Arbeit in der Regel die Kosten für das Jobcoaching vollständig. Damit entstehen Ihnen als Arbeitgeber keine zusätzlichen finanziellen Belastungen. Zudem bestehen je nach Situation weitere Fördermöglichkeiten, etwa für Lohnkostenzuschüsse oder Anpassungen am Arbeitsplatz, wenn Schwerbehinderte eingestellt werden.

Nachhaltige Integration statt kurzfristiger Lösung

Jobcoaching AP durch JobTrain zielt nicht auf kurzfristige Hilfe, sondern auf nachhaltige Integration: Mitarbeitende werden Schritt für Schritt stabilisiert, in ihren Fähigkeiten gestärkt und in den betrieblichen Ablauf eingebunden, mit dem Ziel, selbstständig und sicher zu arbeiten.
So reduzieren Sie Minderleistungen, Kündigungsrisiken und unterstützen gleichzeitig eine inklusive Unternehmenskultur.

Entlastung für Ihr Unternehmen

Als externer Coach übernehme ich die Anleitung, Begleitung und ggf. Anpassung des Arbeitsplatzes. Das entlastet Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt Ihnen Sicherheit bei der Integration, ohne Mehraufwand für Ihr Tagesgeschäft.
Gleichzeitig profitieren Sie durch den Jobcoach von einem neutralem, fachlichem Blick und Expertise in inklusiven Arbeitsprozessen.

Flexibilität und Individualität, angepasst auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse

Jobcoaching AP bei JobTrain ist modular und flexibel gestaltet. Anpassung an Ihre Branche, Arbeitsprozesse und individuelle Anforderungen. Ob Einarbeitung nach Neueinstellung, Unterstützung bei Leistungsschwankungen oder dauerhafte Integration, das Angebot wird bedarfsgerecht geplant und realisiert.

Für wen lohnt sich Jobcoaching AP besonders

• Unternehmen, die Mitarbeitende mit Behinderung beschäftigen oder einstellen wollen, aber Unterstützung bei Einarbeitung und Integration suchen.

• Betriebe, die auf Fachkräfte angewiesen sind und Wert auf langfristige Stabilität legen.

• Arbeitgeber, die Inklusion leben wollen, mit professioneller Begleitung und ohne eigene Ressourcen zu überlasten.

• Kleine, mittlere und große Unternehmen, die eine externe Expertise suchen und von Förderungen profitieren möchten.

Fazit

Mit JobTrain-Frank Luther als Ihrem Partner für Jobcoaching AP und der Förderung durch das LWL‑Inklusionsamt Arbeit erhalten Sie ein hochwertiges, kosteneffizientes und nachhaltiges Konzept für Inklusion und Mitarbeiterbindung. Sie investieren nicht nur in einzelne Personen, sondern in Stabilität, Vielfalt und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.